Workers Compensation Insurance

Workers 'compensation Versicherung ist obligatorisch in allen Staaten bundesweit. Sie haben vielleicht gehört es heißt "Arbeiter comp 'kurz gewesen. Es ist Versicherung, die für die medizinische Versorgung für einen Mitarbeiter bieten wird sollten sie bei der Arbeit verletzt. Dies schützt auch den Arbeitgeber von durch die Mitarbeiter verklagt.

Workers Compensation Insurance abdecken kann mehr als nur Unfälle am Arbeitsplatz. Es kann den Arbeitnehmer anderweitig decken, selbst wenn sie einen Autounfall während der Durchführung Geschäft haben. Es muss nicht direkt erfolgen auf dem Gelände. Krankheiten können ebenfalls abgedeckt werden.

Es kompensiert die Mitarbeiter für ihre Zeit weg von der Arbeit nach der Verletzung. Dies ist unabhängig davon, wer Schuld an dem Unfall. Es ist auch ein Mittel der Todesfallversicherung der Familie. Jeder Staat die Gesetze in Bezug auf Arbeiter Entschädigung sind einzigartig in diesem Zustand.

Wenn ein Unternehmen strebt Arbeiters Entschädigung Versicherung zu kaufen, müssen sie separat erworben werden von anderen Arten von Versicherungen. BOPs oder "Unternehmer Politik", werden in der Regel als Versicherung Pakete verkauft. Aber sie enthalten nicht die Deckung für verletzte Arbeiter. Diese wird separat verkauft.

Das gesamte Konzept der Arbeitnehmer-Entschädigungsansprüche Versicherung stammt aus dem Anfang des 20. Jahrhunderts. Amerikaner fühlten die Notwendigkeit für die Arbeitnehmer vor Verletzungen geschützt werden, und kompensiert für Verletzungen, die von ihrem Arbeitsplatz geführt. Es war ein Ergebnis der öffentlichen Empörung für schlechte Arbeitsbedingungen und die Gefahren, die einige Arbeitsplätze begleitet.

Arbeitnehmer comp ist älter als sowohl die Arbeitslosigkeit und soziale Sicherheit Versicherungen. Die meisten staatlichen nahm sie um 1910, als der Staat Kalifornien umgesetzt ist. Es ist eine Art von "no-fault"-Versicherung, wo niemand hat, die Haftung der Beteiligten beweisen.

Einige der Dienstleistungen, die erhalten werden, je nach den Umständen werden können, sind Invalidenrenten, berufliche Rehabilitation, zusätzliche Job Verschiebung Vorteile, permanente Invalidität, vorübergehende Invalidität und Todesfall.

Wer am Arbeitsplatz verletzt wird berechtigt zur medizinischen Behandlung zu erhalten. Es kann Krankenhausaufenthalt, ärztliche Leistungen, Chiropraktik, oder jede angemessene Behandlung zur Linderung der Verletzung. Der Arbeitgeber ist meist verantwortlich für die Behandlung in einer 30 Tage Zeit vom Zeitpunkt der Schädigung zu arrangieren.

Worker Unfallversicherung kommt unter Part One der Arbeiter Entschädigungspolitik. Dies ist die Zustimmung der Versicherungsgesellschaft alle Ausgleichszahlungen zeitnah zahlen einen verletzten Arbeiter. Diese Zahlungen werden dem Arbeitgeber auferlegt. Dies wird entweder durch Workers Compensation Gesetz oder durch die Gesetze des Staates oder der Staaten, die gefunden auf der Police aufgeführt getan.

Arbeitgeber müssen Workers Compensation Versicherung bei einem lizenzierten Versicherung erwerben. Wenn nicht, dann müssen sie durch den Staat Compensation Insurance Fund gehen, oder die (SCIF). Manchmal ist ein Unternehmen kann es ein kommerzieller Broker-Agenten zu treffen, um Hilfe bei Kauf workers 'compensation Versicherung zu bekommen, und mit Informationen über die SCIF.

Arbeitnehmer comp Versicherung ist ein Gesetz, und ein Recht. Immer, wenn Sie einen Job annehmen wollen, sollten Sie wissen, ob oder nicht, dass Arbeitgeber Workers Compensation Insurance hat oder nicht. Wenn nicht, müssen Sie dort arbeiten auf eigene Gefahr. Es ist wirklich nicht zu zahlen, dies zu tun, weil Unfälle passieren, und wenn es Ihnen passiert ohne Arbeiter comp, kann eine verheerende Erfahrung sein.
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